“工间操天天练，健康打卡不落下，心理疏导随时有，驻外上班的精气神儿越来越足！”1月14日，中原油田天然气处理厂普光运行项目部职工王威的话，道出了该厂外闯职工的共同心声。
职工身心健康是安全生产“第一道防线”。中原油田天然气处理厂下辖9个外部项目部，外闯市场职工占全厂职工总数的62%，远离亲人和家庭，身心压力较大。2025年以来，该厂工会在原有健康管理基础上迭代升级，以“顶层设计+基层落地”为核心，通过机制化推进、常态化落地、精准化服务，为外闯职工筑牢健康根基。
该厂工会将健康保障融入外闯工作全流程，构建多维度机制支撑。在急救技能提升上，创新“日常练兵+专项竞赛”双轨机制：各个项目部通过“急救微课堂”开展日常练兵，组建“急救志愿队”，定期开展实战化演练，并通过技能分享会实现急救技能100%覆盖；厂层面通过搭建“班组初赛—项目部复赛—厂级决赛”三级竞赛体系，让急救技能成为职工的随身硬本领。厂工会搭建“线上+线下”立体心理关怀网络，各外部项目部“暖心角”配齐书籍、解压玩具，24小时心理咨询热线随时待命，亲情寄语实时推送，构筑起双重精神支撑。2025年，该厂线上服务覆盖200余人次，外闯市场职工心理状态满意度达98%。
该厂以“体重管理年”为抓手，将健康促进行动融入外闯市场职工工作生活。厂里为每名职工建立专属健康档案，依据体检数据制定“一人一策”帮扶措施，涵盖饮食、运动等个性化内容；依托线上“健康打卡群”鼓励分享交流，邀请家属参与互动，构建“职工驻外锻炼、家属线上助力”的良好氛围。厂工会开展“健康减重·快乐生活”系列活动，建立多层级激励机制。各项目部工间操、八段锦、健步走常态化开展，节假日趣味体育项目人气高涨，真正让职工动起来、乐起来。
该厂工会以“集中服务+常态供给”精准发力，让关怀直抵外闯职工心田。工会组织“心阳光·新幸福·健康行”活动深入各外部市场工区。座谈会上，厂领导通过面对面询问职工工作环境影响与心理压力，精准对接职工需求；急救培训现场，专家详解脑卒中、胸痛识别及海姆立克急救法；就医咨询环节，一对一解读油田赴京就医绿色通道与“关爱e家”流程。同时，搭建线上线下联动矩阵：线上推送“每日健康”小贴士，微信平台“小红人健康课堂”以图文、短视频科普健康与急救知识；线下常态化开展“四季健康知识讲座暨应急救护演练”，多维度为职工筑牢健康防线，让每名在外的职工感受到“远方有牵挂，福利不缺席”的温暖。
（河南工人日报记者 胡艺 通讯员 王媛 卓翠平）
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